Betriebliche Gesundheit bedeutet für uns:
Zufriedene MitarbeiterInnen = Zufriedene Kunden = Gesundes Unternehmen
Unsere bisher gelebte „Betriebliche Gesundheit“ wird nun seit März 2009 durch einen „Mitarbeiter geführten“ Gesundheitszirkel unterstützt .
Wir können heuer unser fünfjähriges Betriebsbestehen feiern. Unser Unternehmen beschäftigt mittlerweile 40 MitarbeiterInnen. Sie sind je nach ihren Fähigkeiten, Neigungen und Wünschen in unseren drei verschiedenen Versorgungsbereichen eingesetzt.
Durch das Mitarbeiterwachstum haben sich unsere gut funktionierenden Kommunikationswege/-möglichkeiten verändert. Um so mehr ist es uns wichtig weiter unseren partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang mit unseren MitarbeiterInnen zu pflegen, der sich u. a. durch regelmäßige Einzelgespräche, Teamgespräche, Supervisionen auszeichnet.
Eher „präventiv“ bzw. zur Erhaltung unserer „Betrieblichen Gesundheit“ stellen wir Leitungen, Beate Gürster und Marlis Krieger, die nötigen Mittel zur Implementierung einer dauerhaften Tätigkeit eines Gesundheitszirkels zur Verfügung.
Im Rahmen einer EU - geförderten Maßnahme absolvierte Frau Gürster in der Zeit von November 2008 bis Mai 2009 die Weiterbildung zur Fachkraft für Betriebliche Gesundheit im bfz Augsburg. Somit hat die Gruppe auch das nötige Know-how, um Betriebliche Gesundheit professionell umsetzen zu können.
Beteiligte Personen sind Mitarbeiter aus allen Versorgungsbereichen, wie ambulante Pflege/Betreuung, Tagespflegestätte und der ambulant betreuten Senioren-Wohngemeinschaft.
Der Gesundheitszirkel basiert auf der Freiwilligkeit eines jeden Mitgliedes; die benötigte Zeit für die Tätigkeit im Gesundheitszirkel wird als Arbeitszeit vergütet.
Die Gruppe trifft sich alle drei bis vier Wochen für zwei Stunden. Der Gesundheitszirkel ist auf Dauer eingerichtet und wird sich zukünftig mit allen Belangen die zur betrieblichen Gesundheit beiträgt befassen.
Zur Ermittlung des IST-Zustandes wurde mit Beginn der Arbeit im Gesundheitszirkel von den Mitgliedern ein komplexer Fragebogen zur Mitarbeiterzufriedenheit erarbeitet, mit dem Bogen wurden Fragen zu folgenden Bereichen gestellt:
· Arbeitsschutz
· Gesundheitsschutz
· Fitness und Bewegung
· Ernährung
· Suchtprävention
· Psychischen Belastung
· Führungskultur
· Weiterbildung
· Rahmenbedingungen, Motivation
· Vertrauen und Zufriedenheit
Sobald die Auswertung der abgegebenen Fragebogen erfolgt ist, werden entsprechende Maßnahmen ergriffen. Jeder Mitarbeiter, der an der Befragung teil nimmt, hat die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge abzugeben.
Das Besondere an unserem Gesundheitszirkel ist, dass dieser nicht „Top-down“ sondern „Bottom-up“ gesteuert ist. Hieran lässt sich erneut unsere Wertschätzung und Anerkennung gegenüber unseren MitarbeiterInnen erkennen und stellt eine enorme Motivation für die Mitarbeiter dar.
Abschließend ist noch zu sagen:
„Betriebliche Gesundheit“ zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Unternehmen –
die Merkmale sind hierbei...
...die Mitarbeiterzufriedenheit
...eine geringe Fluktuation der Mitarbeiter
...geringe Arbeitsabwesenheitszeiten der Mitarbeiter
...gute Dienstleistung durch motivierte MitarbeiterInnen
...Kundenzufriedenheit
...unternehmerischer Erfolg...
Definition Gesundheit (WHO 1946):
Gesundheit wird definiert als ein Zustand des vollkommenen körperlichen, sozialen und geistigen Wohlbefindens und nicht nur des Freiseins von Krankheiten und Gebrechen.
